Missie
Annelies en Co is een kwalitatieve kinderopvang waar we tegemoet willen komen aan de vraag van ouders die door werksituatie of leefomstandigheden behoefte hebben aan een warme, huiselijke en natuur gebonden kinderopvang.
We streven er voortdurend na om de kwaliteit te verbeteren aan de hand van feedback van ouders en medewerkers.
Daarom is open communicatie met de ouders en collega's belangrijk.
We bieden een gevarieerd aanbod aan om spel te stimuleren zodat er kansen zijn tot ontwikkeling en zelfontplooiing.
De verbondenheid met natuur en dier is hier belangrijk in.
We bieden voor de kinderen regelmaat aan in de dagindeling om zo een gevoel van veiligheid en vertrouwen te creëren.
Zo willen we de kinderen hier de tijd van hun leven geven.
We bieden een cultuur aan voor ouders waar medezeggenschap, overleg en openheid centraal staan.
Van het eerste kennismakingsgesprek tot het verlaten van de kinderopvang krijgen de ouders volledige informatie over hun kind.
De collega's werken in een open communicatie met de ouders en andere medewerkers. Zij helpen mee de kindjes ontwikkelen en steunen de ouders in hun opvoeding. Door met elkaar in gesprek te gaan, verbeteren zij hun werking.
We zetten in op professionaliseren van de werking door hun competenties te versterken, door permanente vorming en coaching.
Visie
Op korte termijn:
Onze kinderopvang wil samen met de ouders gestalte geven aan de opvoeding. We willen een plaats zijn waar elk kind, elke ouder en elke collega zich thuis voelt en zich emotioneel veilig voelt.
Elk kind kan zich naar eigen kunnen en op eigen ritme ontplooien in een veilige omgeving die uitdagend is, met vriendjes en met professionele en vertrouwde mensen.
De ouders zijn de belangrijkste opvoeders van het kind. Het is belangrijk om dagelijks eerlijke informatie uit te wisselen.
De medewerkers proberen samen met de ouders gestalte te geven aan de opvoeding van hun kinderen.
Medewerkers tonen respect voor (de zelfstandigheid van) de kinderen.
Op lange termijn:
We willen de opvang voor kinderen met een fysieke beperking uitbouwen en ze de zorg kunnen geven die zij nodig hebben om optimaal te kunnen ontwikkelen en ontplooien.
Kinderbegeleiders die inspelen op de voortdurende veranderende noden en behoeften in een evoluerende maatschappij.
Om in deze opzet te kunnen slagen is het van essentieel belang dat ouders, kinderbegeleiders en alle medewerkers vertrouwen hebben in het opvanggebeuren. Om deze vertrouwensband te garanderen zijn openheid, duidelijkheid, eerlijkheid en respect bij alle partijen noodzakelijk.
Actieplan:
Bij Kinderopvang Annelies en Co streven we naar een veilige, inclusieve en warme omgeving waarin zowel kinderen, ouders als medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Om dit te realiseren, hebben we een strategie opgesteld die gericht is op drie kernpijlers: de ouders, de kinderen en de medewerkers.
Voor de Ouders
Aandacht voor het eerste gesprek
bij het eerste contact met ouders nemen we uitgebreid de tijd om hun verwachtingen en wensen te bespreken. We luisteren aandachtig, zodat we een opvang op maat kunnen aanbieden die aansluit bij hun noden en die van hun kind.
We leiden de ouders rond in de speel-, verzorg-, slaap- en buitenruimtes en vertellen aan de hand wat we zien over onze werking. In dat gesprek komen onze waarden en normen naar boven en die van de ouders en horen we wat belangrijk is voor de ouder om zo een omgeving te creëren die aansluit bij hun verwachtingen.
Transparante communicatie en inclusie
We streven ernaar om via onze website duidelijk en open te communiceren, ook naar gezinnen die op zoek zijn naar inclusieve opvang. We willen zoveel mogelijk gezinnen bereiken, zodat iedereen de kans krijgt op passende opvang voor hun kind, ongeacht de specifieke zorgbehoeften.
We willen transparant zijn naar de ouders over onze actieplannen. We informeren en bevragen de ouders naar verbetering van onze kinderopvang.
Voor de Kinderen
Veilige en vertrouwde ruimtes
We richten onze opvangruimtes zo in dat ze een sfeer van vertrouwen en veiligheid uitstralen. Zo kunnen de kinderen zich thuis te voelen en kunnen ze sociaal, emotioneel, fysiek en cognitief ten volle ontwikkelen.
Individuele zorg en aandacht
Elk kind is uniek en heeft specifieke behoeften. Voor kinderen met extra zorgbehoeften bieden we op maat gemaakte zorg aan, ondersteund door de subsidies die hiervoor beschikbaar zijn. Dit stelt ons in staat om elk kind de aandacht te geven die het verdient.
Voor de Medewerkers
Gediplomeerde of gemotiveerde medewerkers aanwerven
Wij zetten ons in om medewerkers aan te werven die niet alleen over de juiste diploma's en kwalificaties beschikken, maar ook aansluiten bij onze missie en visie. Samen willen we werken aan een opvang waar respect, inclusie en zorg centraal staan.
Medewerkers die open staan voor de veranderende verwachtingen in een evoluerende maatschappij.
Opleiding en ontwikkeling
We moedigen voortdurende vorming en ontwikkeling aan voor onze medewerkers, zodat zij steeds op de hoogte blijven van de nieuwste inzichten en technieken binnen de kinderopvang.
Dit actieplan vormt de basis van onze dagelijkse werking en helpt ons om elke dag het beste te bieden aan kinderen, ouders en medewerkers. Samen bouwen we aan een veilige, inclusieve en warme kinderopvang waar elk kind welkom is en zich optimaal kan ontwikkelen.
